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勵精圖治 改革創新
  發布日期:2021-03-03 閱讀次數:402次


 

——鎮江建科集團召開第十四屆管理與發展研討會

  2021—2025年是集團能否轉型升級實現高質量發展的關鍵五年,為全面謀劃集團未來五年發展戰略,把握正確方向,堅定發展信心,鎮江建科集團第十四屆管理與發展研討會于2021年2月26日至28日在集團公司多功能廳召開。集團董事長、黨委書記、院長伊立主持本次會議,集團中層干部和全體十四五規劃建言員工參加了會議。

  本次會議主題為“勵精圖治、改革創新”,會議強調要振奮精神,發揮改革創新在高質量發展中的關鍵作用,在十四五期間蓄勢待發,揚帆起航。董事長特地選擇了茫茫大海中的一艘航船作為背景,強調十四五規劃目標的引領作用,“潮平兩岸闊,風正一帆懸”,唯有航向正確,方能行穩致遠。


  會議重點聚焦集團十四五規劃制定,與會者首先聽取了員工對集團十四五規劃的建言獻策,聽取了各公司十四五規劃設想,通過對十三五規劃的回顧和十四五目標的熱烈討論,初步形成了集團“五化”綜合目標、“六一八”經濟目標和“五一五”人才目標的十四五規劃。會議在制定的十四五發展規劃目標基礎上研究確定了2021年經濟目標和管理目標任務。


  會議梳理出集團急需改革創新的問題,如人力資源管理、干部新老交替、考核激勵等,修訂了《人才引進和激勵辦法》、《目標管理獎獎懲辦法》,并明確2021年為改革創新年:要求集團上下突破路徑依賴和自我陶醉,大膽嘗試、迎難而上

  會議在充分研判2021集團面臨的風險和機遇基礎上明確了集團2021年“勵精圖治、改革創新、腳踏實地、穩中求進”的十六字工作方針。本次會議再一次統一了思想,振奮了精神、明確了目標,成為集團承上啟下、繼往開來的一次重要會議。

 
 
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